25 formations pour développer
les compétences de vos équipes
Sécurité au travail, droit social, management, prise de parole, bureautique : des formations concrètes adaptées à votre secteur, dispensées dans vos locaux par des praticiens du terrain.
Intra
Plan
Quatre grandes familles
pour couvrir vos besoins
Nos 25 formations couvrent les enjeux concrets des entreprises et collectivités du Var : de la sécurité réglementaire au développement des compétences individuelles. Chaque module est adaptable à votre secteur d'activité.
- Sauveteur Secouriste du Travail (SST) : certification INRS
- Gestes qui sauvent : 2h, tout public
- Utilisation d'un défibrillateur (DSA) : 2h
- Habilitation électrique H0B0, BS, BE Manœuvre : 7h
- Incendie, extincteurs et SSI : 4h
- Réagir face à une inondation : 3h30
- Bons comportements en cas de crise : 6h
- Exercice de cadres & exercice général de crise
- Communication de crise : 8h
- Plan de prévention : 12h, co-activité
- Référent harcèlement : référent du CSE dès qu'un CSE existe, référent employeur dès 250 salariés
- Initiation prévention du harcèlement : tout public
- Droit du travail : 3 jours, RH & direction
- Lutter contre le sexisme : 2 jours
- Laïcité en entreprise : 7h
- Gestion des conflits : 7h
- Gestes et postures (TMS) : 7h
- Accueil du public : 2 jours, personnel en contact
- Sensibilisation accueil handicap : 7h
- Formation accueil handicap : 2 jours
- Management de proximité : 8h, managers
- S'exprimer en public : 8h, tout public
- Initiation Word : 8h
- Initiation Excel : 8h
- Diagnostic des besoins avec vous
- Programme conçu sur mesure
- Dispensé dans vos locaux
- Devis sous 48 h ouvrées
Catalogue complet, édition 2026, version du 7 octobre 2026 · Télécharger →
Comment ça se passe
Intra ou inter, nous adaptons la formule à votre organisation et à votre budget.
Vos formations sont finançables
ONFIP est certifié Qualiopi au titre des actions de formation (certificat n° CW202311-6125 délivré par BCI France, valable jusqu'au 10 mars 2029) et habilité Forprev pour le SST. La certification porte sur le processus de l'organisme, non sur les formations. L'habilitation Forprev ne concerne que la formation SST. Une prise en charge par l'OPCO de l'employeur est possible selon ses critères, ou par le plan de développement des compétences.
Les entreprises
nous demandent souvent
Prêt à former vos équipes ?
Dites-nous ce dont vous avez besoin : nous vous proposons un programme adapté et un devis sous 48 h ouvrées.
Les formations que tout employeur est obligé de mettre en place
Former vos équipes relève de l'obligation générale de sécurité de l'employeur (art. L. 4121-1 du Code du travail). Un accident non couvert, une inspection qui tourne mal, un contentieux prud'homal : les manquements se paient rarement au moment où ils sont commis. Les principales obligations que les entreprises du Var doivent respecter.
| Formation | Obligation | Fréquence |
|---|---|---|
| SST : Sauveteur Secouriste du Travail | Légale dans les ateliers où sont effectués des travaux dangereux et sur certains chantiers (C. trav. R4224-15) ; ailleurs, obligation générale de sécurité (L4121-1) | Recyclage tous les 24 mois |
| Incendie & évacuation | Légale : consigne de sécurité incendie prévoyant des essais et visites périodiques du matériel et des exercices (C. trav. R4227-39), dans les établissements de plus de 50 personnes ou manipulant des matières inflammables (R4227-34) | Exercices et essais au moins tous les six mois, consignés sur un registre |
| Référent harcèlement | Légale : référent du CSE dès qu'un CSE existe (L2314-1) ; référent employeur dès 250 salariés (L1153-5-1) | Formation initiale + mise à jour |
| Plan de prévention | Légale : écrit obligatoire dès 400 heures de travaux sur 12 mois, ou pour les travaux dangereux quelle que soit leur durée (R4512-7) | Arrêté avant le commencement des travaux |
| Gestes et postures (TMS) | Légale : formation adaptée pour les postes comportant des manutentions manuelles (R4541-8) | Actualisation recommandée |
| Habilitation électrique | Légale : habilitation délivrée par l'employeur après une formation adaptée (R4544-9 et R4544-10) | Recyclage selon la norme NF C 18-510 |
ONFIP couvre toutes ces formations. Une prise en charge par l'OPCO de l'employeur est possible selon ses critères, ou par le plan de développement des compétences. Demander un devis →
Comment financer vos formations via l'OPCO
La certification Qualiopi est requise pour permettre à un prestataire d'accéder aux financements publics ou mutualisés, sous réserve des autres critères d'éligibilité et de prise en charge du financeur. Elle ne garantit pas l'accord de financement d'un dossier. Une prise en charge peut être sollicitée auprès de l'opérateur dont relève votre entreprise, selon des critères appréciés dossier par dossier.
1. OPCO
Votre Opérateur de Compétences finance selon votre branche professionnelle. ONFIP vous aide à identifier le bon OPCO et vous guide dans les démarches de prise en charge.
2. Financement direct
Prise en charge directe par l'entreprise ou la collectivité, sur devis, hors dispositif OPCO. Modalités précisées lors de la demande.
3. Plan de développement des compétences
Financement sur le plan de développement des compétences de l'entreprise.
ONFIP vous guide dans les démarches de financement : réponse sous 48 h ouvrées après votre demande. Pas de frais cachés, tarifs transparents.
Prérequis, public et modalités. Public visé et prérequis sont précisés fiche par fiche dans le catalogue ; la plupart des modules sont accessibles sans prérequis. Évaluation par QCM ou mise en situation, attestation de fin de formation remise à l'issue. Tarifs inter au catalogue, intra sur devis. Délai d'accès : immédiat à partir de 10 stagiaires ; sinon, délai de 3 mois. Hormis le SST, certifiant INRS, nos formations ne délivrent pas de certification enregistrée et n'ouvrent pas de droit à poursuite d'études.
Accessibilité. Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Référent handicap : Fabien Matras, gérant. Contact : direction@onfip.fr ou 06 32 23 51 94. Nous étudions avec vous les adaptations nécessaires (supports, rythme, durée, modalités d'évaluation, accessibilité des locaux). Fabien Matras est également référent en matière de violences sexuelles et sexistes : toute situation survenue dans le cadre d'une formation peut lui être signalée, en toute confidentialité.
ONFIP forme vos équipes dans le Var, les Bouches-du-Rhône et les Alpes-Maritimes
Basé à Flayosc (Var, 83), ONFIP intervient en intra dans vos locaux partout dans la région PACA. Dans le Var (83) : Toulon, Draguignan, Fréjus, Hyères, Brignoles, Saint-Raphaël, La Seyne-sur-Mer. Dans les Bouches-du-Rhône (13) : Marseille, Aix-en-Provence, Martigues, Arles. Dans les Alpes-Maritimes (06) : Nice, Cannes, Sophia Antipolis, Antibes, Grasse. France entière sur demande.